西南石大教[2015] 118号

一、指导思想

为推动我校高等教育教学改革工作，进一步加强对学生创新意识、创新精神、创新能力的培养，鼓励教师认真负责做好毕业设计（论文）指导工作，提高人才培养质量。根据《西南石油大学本科生毕业设计（论文）工作管理规定》，制定本办法。

二、评选对象

直接从事毕业设计（论文）教学工作的校内指导教师，凡符合本办法评选条件者均可申请参评优秀指导教师。

三、评选条件

1．热爱教育事业，关爱学生，努力做好教书育人工作。

2．毕业设计（论文）期间一般无请假出差，本学年内无教学事故，所指导的学生没有不假外出现象。

3．所指导学生的毕业设计（论文）题目符合专业培养目标要求，能达到综合训练的目的。

4．为人师表，严格要求学生，注意培养学生综合运用所学知识、独立分析和解决实际问题的能力，培养学生的创新意识和创新能力，使学生获得较好的科学研究基础训练，学生的能力素质有明显提高。

5．认真按照《西南石油大学本科生毕业设计（论文）工作管理规定》和毕业设计（论文）教学大纲的要求完成指导工作，毕业设计（论文）任务书填写完整规范，过程指导严谨，对学生的开题报告、外文翻译以及毕业设计（论文）坚持技术把关与认真细致审阅相结合，评语撰写公正、恰当、规范。

6．原则上指导学生人数不少于本专业教师平均指导毕业设计（论文）学生人数，并且其中至少有一位学生毕业设计（论文）成绩为优秀，所指导的学生提交的毕业设计（论文）各项资料符合学校和本专业的规范化要求。

四、评选程序

1．教师本人向所在学院提出申请，填写优秀指导教师申请表。

2．学院毕业设计（论文）工作领导小组组织评选学院级优秀指导教师，在获得学院奖的基础上按本学院指导教师总数5%的比例推荐候选人。

3．学校组织对学院推荐的指导教师进行评选。

五、奖励

对获奖的优秀指导教师，学校颁发证书及奖金。